Сенгилеевский район
Администрация Муниципального Образования
 
 
 
Календарь новостей
<Сентябрь 2020>
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829301234
567891011
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
 
Расскажите о проблеме
Написать сообщение
















 














































 


































































 
 
 
 
  
 




























































 
 
Ссылки
 
ГлавнаяКаталог файловФайлыДокументыПостановления Главы администрацииот 31 мая 2011 года 314-п О проведении районного конкурса

от 31 мая 2011 года 314-п О проведении районного конкурса


(Скачать с сервера)   


от 31 мая 2011 года 314-пПриложение №1
к постановлению Администрации
муниципального образования
«Сенгилеевский район»
от 31 мая 2011 года №314-п


Положение
о проведении районного конкурса

1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей районного конкурса (далее-Конкурс);
1.2.Для организации и проведения Конкурса создаётся конкурсная комиссия;
1.3.Участниками Конкурса являются муниципальные служащие, специалисты, обеспечивающие техническое сопровождение деятельности администраций муниципальных образований Сенгилеевского района.

2.Цели Конкурса
2.1. Выявление перспективных муниципальных служащих, лучших специалистов, обеспечивающих техническое сопровождение деятельности администраций, которые добились значительных результатов в работе;
2.2.Систематизация и популяризация положительного опыта работы муниципальных служащих и специалистов, обеспечивающих техническое сопровождение деятельности администраций, для дальнейшего внедрения в организацию работы исполнительных органов местного самоуправления Сенгилеевского района;
2.3. Стимулирование активности, повышение мотивации эффективного исполнения своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального состава кадров;
2.4.Содействие повышению престижа профессии муниципального служащего.

3. Порядок проведения Конкурса
3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:
«Лучший муниципальный служащий Сенгилеевского района»;
«Лучший сотрудник, обеспечивающий техническую деятельность администраций муниципальных образований Сенгилеевского района»;
3.2. Конкурс проводится в три этапа:
первый этап - подача документов для участия в Конкурсе;
второй этап - отбор участников;


-2-

третий этап - подведение итогов и награждение лауреатов Конкурса;
3.3.Конкурсные материалы представляются на отборочный тур до 1 ноября 2011 года, итоги конкурса подводятся до 5 декабря 2011 года.
3.4.Финансирование конкурса производится из средств местного бюджета.

4.Участники Конкурса
4.1.Участниками Конкурса могут быть добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в практику муниципального управления, местного самоуправления и муниципального хозяйства, содействующие правовому обеспечению, развитию научных и практических знаний в этой сфере, способствующие социально-экономическому развитию Сенгилеевского района:
муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований Сенгилеевского района;
специалисты, обеспечивающие техническое сопровождение деятельности администраций муниципальных образований Сенгилеевского района.

5.Перечень конкурсных материалов
5.1.Конкурсные материалы включают в себя:
-личное заявление участника Конкурса;
-анкету установленной формы участника Конкурса, заверенную по месту работы;
-материалы, документы, подтверждающие достижения участника Конкурса в своей профессиональной деятельности;
-рекомендацию непосредственного руководителя участника Конкурса с указанием его заслуг;
-проекты по темам, указанным в п.5.2.
5.2. На Конкурс принимаются проекты по следующим темам:
а) «Обеспечение безопасности жителей Сенгилеевского района»:
защита материнства и детства;
обеспечение экологической безопасности;
борьба с коррупцией;
разработка и внедрение новых антикоррупционных механизмов контроля деятельности муниципальных служащих;
б) «Социальная ответственность и забота»:
реализация региональной демографической политики;
обеспечение поддержки молодой семьи;
в) «Обеспечение повышения уровня жизни жителей Сенгилеевского района»:
обеспечение занятости населения;
поддержка предпринимательской деятельности;
-3-

г) «Улучшение здоровья жителей Сенгилеевского района»:
повышение качества и доступности медицинских услуг;
развитие физической культуры и спорта на территории Сенгилеевского района
д) «Развитие образования и науки»:
повышение качества образования;
реализация инновационной политики на территории Сенгилеевского района»;
формирование технопарков и бизнес-инкубаторов на территории Сенгилеевского района»;
е) «Культура, нравственность, духовное благополучие»:
формирование корпоративной культуры;
формирование правовой культуры населения;
перспективы развития сети культурно-досуговых учреждений;
ж) «Формирование и развитие кадрового потенциала района»:
проблемы и перспективы деятельности Молодежного парламента;
повышение эффективности работы с кадрами;
формирование резерва управленческих кадров;
з) «Итоги и перспективы реализации реформ в сфере управления»:
реформирование системы местного самоуправления;
оказание услуг населению по принципу «единого окна»;
улучшение взаимодействия власти с гражданами;
внедрение технологий «электронного правительства»;
и) другие темы, затрагивающие вопросы повышения эффективности муниципальной службы;
5.3. Критерии оценки конкурсных работ:
актуальность работы, ее значение для повышения качества муниципального управления;
элемент новизны в постановке проблемы и ее разрешении;
знание исследователем содержания проблемы и степень ее изученности;
наличие практических рекомендаций для органов местного самоуправления Сенгилеевского района;
экономическая эффективность, ожидаемая при реализации проекта;
степень готовности результатов работы к реализации;
5.4. В приеме документов на участие в Конкурсе может быть отказано в случаях, если анкета не соответствует требованиям настоящего Положения и если документы представлены не в полном объеме или с нарушением установленных сроков.

6. Состав и порядок работы Конкурсной комиссии
6.1.Состав Конкурсной комиссии утверждается постановлением Администрации муниципального образования «Сенгилеевский район»;
6.2. В состав Конкурсной комиссии могут входить:
-4-

заместители Главы Администрации, начальники управлений, отделов Администрации муниципального образования «Сенгилеевский район»;
представители Совета депутатов муниципального образования «Сенгилеевский район»;
представители структурных подразделений Администрации муниципального образования «Сенгилеевский район»;
представители Общественной палаты Сенгилеевского района;
представители органов местного самоуправления муниципальных образований Сенгилеевского района;
представители некоммерческих организаций, общественных объединений Сенгилеевского района.
Члены Конкурсной комиссии работают на общественных началах;
6.3.Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 состава;
6.4.Решение Конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если получило простое большинство голосов присутствующих членов;
6.5.Итоги заседания Конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Конкурсной комиссии;
6.6. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляет кадровая служба Администрации муниципального образования «Сенгилеевский район».

7.Подведение итогов конкурса
7.1. Представленные претендентами документы на участие в Конкурсе рассматриваются Конкурсной комиссией в течение месяца, после чего принимается решение о числе лауреатов Конкурса по каждой номинации.
7.2. По итогам Конкурса лауреатам вручаются:
за первое место - диплом победителя Конкурса и подарок;
за второе место - диплом победителя Конкурса и подарок;
за третье место - диплом победителя Конкурса и подарок.
Участникам Конкурса вручается свидетельство участника Конкурса.
Награждение победителей Конкурса осуществляется в торжественной обстановке на мероприятии, посвящённом Дню муниципального служащего.
7.3.Результаты итогов Конкурсов опубликовываются в газете «Волжские зори» и размещаются на официальном сайте Администрации муниципального образования «Сенгилеевский район» (http://sengilej.ru.)





Приложение №2
к постановлению Администрации
муниципального образования
«Сенгилеевский район»
от 31 мая 2011 года №314-п



СОСТАВ
комиссии по проведению районного конкурса

Председатель комиссии:
Петрова Г.А.- руководитель аппарата Администрации муниципального образования «Сенгилеевский район».
Заместитель председателя комиссии:
Ефремов В.Ю. - заместитель Главы Администрации, начальник управления
по социальной политике Администрации муниципального образования «Сенгилеевский район».

Секретарь комиссии:
Плисс Е.Г.- инспектор по муниципальной службе и кадрам Администрации муниципального образования «Сенгилеевский район».

Члены комиссии:
Горин О.В. –заместитель Главы Администрации, начальник управления экономического развития, финансов, трудовых ресурсов, инвестиций и планирования территорий Администрации муниципального образования «Сенгилеевский район».
Мамкин Н.В.- Глава администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение (по согласованию)
Садовничая О.В.- начальник отдела по связям с общественностью, СМИ и работе с обращениями граждан Администрации муниципального образования «Сенгилеевский район»
Яшенкова М.А.- консультант по трудовым вопросам, председатель профсоюзного комитета Администрации муниципального образования «Сенгилеевский район»
Николаева О.В.- начальник организационно – методического отдела Совета депутатов муниципального образования «Сенгилеевский район»(по согласованию)
Овсянникова З.В.- член районной Общественной палаты (по согласованию)








Приложение № 3
к постановлению Администрации
муниципального образования
«Сенгилеевский район»
от 31 мая 2011 года №314-п


АНКЕТА
участника районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Сенгилеевского района» и «Лучший сотрудник, обеспечивающий техническую деятельность администраций муниципальных образований Сенгилеевского района
┌────────────┐
│ │
│ Место │
│ для │
│ фотографии │
│ │
└────────────┘
1. Ф.И.О. ______________________________________________________________________________________________________________
2. Пол ______________________________________________________________________________________________________________
3. Число, месяц и год рождения _______________________________________________________
4. Образование ______________________________________________________________________________________________________________
5. Когда и какое учебное заведение окончил(а) _______________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
6. Курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации __________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
7. Имеете ли научные труды, изобретения _______________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
8. Место работы и замещаемая должность _______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
9. Стаж государственной (муниципальной) службы _______________________________________________________
10. Какие имеете государственные награды _______________________________________________________
11. Мотивы участия в конкурсе _______________________________________________________
12. Контактная инфор мация (телефон, e-mail) _______________________________________________________

«__» _____________ 200__ г.


Подпись ___________________



О проведении районного конкурса

В целях выявления перспективных муниципальных служащих, специалистов, обеспечивающих техническое сопровождение деятельности администраций и стимулирования их активности, повышения мотивации эффективного исполнения своих должностных обязанностей, Администрация муниципального образования «Сенгилеевский район» п о с т а н о в л я е т :
1. В период с 01 июня по 01 декабря 2011 года провести в муниципальном образовании «Сенгилеевский район» районный конкурс «Лучший муниципальный служащий Сенгилеевского района», «Лучший сотрудник, обеспечивающий техническую деятельность администраций муниципальных образований Сенгилеевского района ».
2.Утвердить:
2.1.Положение о районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Сенгилеевского района», «Лучший сотрудник, обеспечивающий техническую деятельность администраций муниципальных образований Сенгилеевского района» (приложение №1);
2.2.Состав комиссии по проведению районного конкурса «Лучший муниципальный служащий Сенгилеевского района», «Лучший сотрудник, обеспечивающий техническую деятельность администраций муниципальных образований Сенгилеевского района» (приложение №2);
2.3.Анкету участника районного конкурса «Лучший муниципальный служащий Сенгилеевского района», «Лучший сотрудник, обеспечивающий техническую деятельность администраций муниципальных образований Сенгилеевского района» (приложение №3).
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации муниципального образования «Сенгилеевский район» Петрову Г.А.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
Глава Администрации
муниципального образования
«Сенгилеевский район» Р.Р.Маллямов